岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、录用、考勤统计及薪资核算。

2、公司员工的劳动合同签署、人事档案的建立及管理。

3、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，

4、公章、资质类文件的管理及日常行政管理工作。

5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

6、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

7、完成总经理安排的其他工作

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历。

2、有刊物发表作品者经验者优先